/info1056★开启全面深化改革新征程
★山阳县“三举措”推进教育均衡发展
★法官镇三项举措用实用活三项机制
开启全面深化改革新征程
改革是决定全面建成小康社会的关键一招，也是决定实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的关键一招。
党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。可以看到目前我国的发展仍存在一些尚未解决的突出问题，人民群众需求日益多元化，发展质量和效益还不高。要解决前进道路上的困难和问题，关键就在于全面深化改革。在新时代开启新征程里，持续释放改革发展活力。
“开弓没有回头箭”。在世界性的改革创新大潮中，迟疑徘徊没有出路，唯有全面深化改革，勇立潮头才能“手把红旗旗不湿”。全面深化改革的历史进程中，我们已经啃下了许多难啃的“硬骨头”、涉过了很多“险滩”，但还有许多“拦路虎”“绊脚石”需要我们去破除。党的十九大制定了新时代中国特色社会主义的行动纲领和发展蓝图，吹响了面向未来的冲锋号。只有强化问题导向，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，突破利益固化的藩篱，才能激发全社会创造力和发展活力。只有构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，不断推进国家治理体系和治理能力现代化，才能充分发挥我国社会主义制度优越性。只有坚定不移深化各方面改革，解决好发展不平衡不充分问题，大力提升发展质量和效益，才能更好满足人民日益增长的美好生活需要。（摘自《人民日报》）
山阳县“三举措”推进教育均衡发展
为进一步推进城乡教育均衡发展，聚焦教育强县目标，我县“三举措”推进教育均衡发展。
一是整合校区资源布局。扩大优质校区办学规模，整合校区师资力量，破解以往教育资源分散难题。逐步撤并不符合规定的校点，优先保留完全、标准化寄宿制学校，建成更有利于学生成长发展，更符合当地实际的校区；同时，实施辖区校区划分，推行学区制管理改革，由优质校区牵头，成员校区参与，形成优质带动薄弱的新格局，促进整体教育水平提升。目前共建立覆盖全县大学区24个，其中中学6个，小学24个。
二是巩固基层师资力量。落实乡镇教师工作补贴政策，除城区和十里街道、城关街道学校外，其他乡镇所有教师均享受每人每月200元基础补贴；分类实施乡村教师生活补助政策，按学校地理位置和交通状况按三类标准每月分别补助500元、300元、200元对教师生活补贴，进一步稳定山区教师队伍，促进偏远教育质量的提高；着力改善教学点教师生活质量，实施“五个一”关爱工程，目前已累计投入资金300万元，给184所教学点459名教师配备生活家具。
三是改善办学设施条件。推进城乡教育大型项目建设，实施城区一小、二小扩建工程，加快城区三小建设进度，计划2018年完成胜利小学扩建，2018年天竺山镇九年制学校综合楼建成投入使用和操场软化，2019年宏祥校区建成投入使用；推进学校信息化建设，改善学校网络教育教学环境，推动现代化教学设备使用率。全县现已建成信息化部室257个，小学以上学校入网率达到98%，班班通配备总数达902个，人人通平台实名注册教师数3044人，累计晒课1275次，促进教育资源线上共享，推动了教育教学手段向信息化、现代化方向迈进。（县科教局供稿）
法官镇三项举措用实用活三项机制
今年以来，法官镇始终坚持以工作作为评判标准，以结果论成败，以实绩论英雄，切实用足用活“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制，将“三项机制”贯穿干部监督管理、考核奖罚、推荐提拔的各个方面，不断激发干部工作热情。
一是鼓励激励带头干。镇党委率先从改善干部的工作环境入手，先后为每个办公室配备电脑等办公设备，安装了空调、饮水机等，让干部住的放心、工作舒心；实施脱贫攻坚等工作与干部绩效工资挂钩，对在工作中做出优异成绩的班子和个人给予鼓励激励，2017年以来共有26名干部受到市级、县级、镇级表彰，极大调动了干部的积极性；同时，将干部的考核等次、受表彰情况作为推荐干部的重点，结合工作实际，优先推荐工作突出，综合素质全面的干部，增强了干部干事热情。
二是容错纠错大胆干。为全面落实“三个区分开来”的要求，鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台，特别是在脱贫攻坚工作中，部分干部率先过河，摸索经验，创新举措，出现一点偏差，镇党委及时全面调查，做出决断，开展谈话谈心，疏导干部情绪，做通思想工作，为敢干事的干部撑腰鼓劲。
三是能上能下强力干。按照“领导带队、干部包村、半月推进、每月点评”的工作办法，夯实领导干部工作责任，连续两次检查中位于后进的村，镇党委主要领导对包村领导和村支书进行约谈；对干部下乡出勤成效实行“包村领导和村支书双确认、科级领导联评”制度，将评议结果作为考核干部依据，与干部考核奖励挂钩，有效激发了广大干部工作的主动性，从而消除了以往出勤不出力的现象，强力推动了各项工作的开展。（法官镇）
